Uddannelse:

– Professionsbachelor i Fysioterapi, Københavns Universitet (3,5 år på fuld tid).

– Bachelor i Idræt, Københavns Universitet (3 år på fuld tid).

– Valgfrie fag:

· Coaching, Ledelse og Teamudvikling.

· Idræt og ernæring

· Motoriske funktioner hos mennesket

· Motion på recept

Kurser:

-Cyriax: Introduktion; lænd; skulder; nakke.

-Fagforum for Idrætsfysioterapi: Introduktion; knæ; fod; truncus; albue; hånd; idrætspsykologi, kost

og ernæring samt doping; højintensiv styrketræning i teori og praksis.

-Osteopati-kurser: Nakke; lænd.

-Manuel Medicin (MET): Bækken; columna; thorax; ekstremiteter.

-Muskuloskeletal Terapi(MT): Trin 1A.

-McKencie Institut Danmark: Part A(lumbal columna); part B(cervical og thoracal columna); Part C

-Medicinsk Træningsterapi(MTT): Thoracale, cervicale og lumbale smerter.

-Intra muskulær stimulation(IMS akupunktur): Regio lumbalis, pelvis, UE, thoracalis, cervicalis og OE.

Behandling af kroniske radiculopatiske smerter.

-Sikkerhedskursus: Akupunktur

-Danske Fysioterapeuter(DF): Praksiscertifikat; Overenskomstforhold; selvstændig virksomhed,

kommunikation med lægen; Økonomisk administration, tværfagligt/-sektorielt samarbejde;

kvalitetsudvikling på klinikken.

-Branche Arbejdsmiljø Rådet(BAR): Arbejdsmiljørepræsentant

-Erhvervssammenslutningen: Ledelse; Trygt og lærende arbejdsmiljø; Bestyrelse og Advisory Board.

Kompetencer og faglige interesser:

Mit fokus ligger nu på klinikkens drift, samarbejdsaftaler og ikke mindst et godt arbejdsmiljø og gode patientforhold.

Jeg vil være med til at skabe en ekstraordinær patientoplevelse på klinikken og samtidig have glade, stolte og engagerede medarbejdere.

Patienterne skal føle sig set, hørt og involveret i behandlingen og træningen på klinikken. Jeg vil fremme psykologisk tryghed på klinikken, hvilket vi sige at alle på klinikken, også patienter, skal kunne udtrykke deres meninger og holdninger. Alle skal kunne tale om tvivl, usikkerhed, stille spørgsmål, komme med forslag, og engagerer sig uden, at være bange for hvad andre tænker og siger – i et trygt miljø. Alle skal høres. Det er f.eks. vigtigt at tale åbent om fejl, så vi kan forebygge, at de ikke opstår igen.

Alle medarbejdere og patienter skal være glade og trygge ved at være på klinikken – på denne måde opnår vi sammen de bedste resultater.

Godt arbejdsmiljø og glade medarbejdere gør, at patienterne føler sig velkomne, og at det er et rart sted at være for alle.

Jeg vil arbejde for et højt fagligt niveau på klinikken, så vi skaber de bedste resultater for Vores patienter, hvilket samtidig giver en tilfredshed for medarbejderne.

Alle medarbejdere skal have mulighed for at fordybe sig og sparre fagligt på klinikken samt, at videresende en patient til en kollega, som har de bedste kompetencer og erfaringer i forhold til patientens problematik, så vi sammen opnår de bedste resultater for patienterne.